Culture d'entreprise
La culture d’entreprise influence la mobilisation des équipes, la qualité du service et la performance globale. Elle se reflète dans les comportements au quotidien et les pratiques de gestion. Cette section propose des outils concrets pour la comprendre, la définir, la mesurer et la faire évoluer, afin d’en faire un véritable levier de gestion et de rétention du personnel.
Cette grille vous aide à valider l’alignement entre vos énoncés de mission, vision et valeurs.
Ce sondage permet de recueillir l’opinion des employé·es sur l’organisation du travail et les façons de faire. Il vise à identifier des pistes d’amélioration simples et réalistes pour améliorer l’efficacité, la communication et la collaboration au sein de l’équipe.
Ce sondage vise à mieux comprendre l’expérience globale vécue par les employé·es au travail. Il porte notamment sur la reconnaissance, la relation avec la gestion et le climat de travail. Les réponses permettent d’évaluer le niveau d’engagement et d’identifier des leviers pour améliorer l’expérience employé.
Ce plan vous aide à structurer le suivi après un sondage et à maintenir la crédibilité de la démarche.
Ce guide, développé par Détail Québec, soutient les gestionnaires dans l’intégration de pratiques favorisant l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI). Il propose des pistes concrètes pour créer un milieu de travail respectueux, mobilisant et adapté à la diversité des équipes.
Ce guide, réalisé par les Universités du Québec, soutient les gestionnaires dans l’adoption de pratiques de communication inclusive. Il propose des repères simples pour favoriser des échanges respectueux, clairs et adaptés à la diversité des personnes.
Ce guide, développé par le Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence conjugale dans le cadre de l’initiative Milieux de travail alliés contre la violence conjugale, propose des repères concrets pour soutenir les gestionnaires face à une réalité qui peut aussi se manifester au travail.
Il permet de mieux comprendre les impacts de la violence conjugale en milieu professionnel et d’adopter des pratiques favorisant un environnement sécuritaire, soutenant et respectueux pour les employé(e)s.
Ce webinaire d'une quarantaine de minutes, réalisé par Coesion SP et présenté par Dominic Migneault (C3pH), propose des pratiques de gestion reconnues à l’échelle internationale pour améliorer le bien-être des employé·es. Il met en lumière des approches concrètes permettant de soutenir l’engagement, la santé et la performance des équipes au quotidien.