Une matinée d’échanges pour apprendre, s’inspirer et repartir avec des solutions concrètes!
Le LabRH, une initiative conjointe du CSMOCA et de Détail Québec, les comités sectoriels de l’alimentation et du détail, est de retour pour une 3e édition commune!
Vous souhaitez discuter d’un problème de gestion chronique, en brisant les silos et en réfléchissant en collectivité ? Vous êtes convié·es le 29 avril à Montréal et le 26 mai à Québec pour une activité de codéveloppement gratuite autour du thème de la conciliation travail et vie personnelle.
Animés par Julie Tardif et Noellie Dias, deux expertes en ressources humaines chez Iceberg Management, les ateliers du LabRH 2026 offriront un espace d’échange entre détaillant·es et professionnel·les RH qui font face à des réalités similaires. Vous repartirez avec des pratiques concrètes, applicables rapidement dans votre milieu. Un bon déjeuner sera offert sur place.
La thématique :
Bien plus qu’un atout pour la marque employeur, la conciliation travail-vie personnelle est un véritable levier organisationnel. Elle contribue à l’engagement, à la santé et à la performance des employé·es, tout en aidant les entreprises à réduire l’absentéisme et le roulement de personnel, et à attirer les talents.
Toutefois, dans les secteurs de l’alimentation et du commerce de détail, les réalités opérationnelles comme les horaires étendus et la fluctuation de l’achalandage, rendent cet équilibre parfois difficile à atteindre. Trouver des solutions adaptées exige donc créativité, écoute et ouverture afin de concilier les besoins des organisations et ceux des employé·es.
Objectifs de l’activité :
- Comprendre la valeur ajoutée de la conciliation travail-vie personnelle pour les employeurs et les employé·es
- Découvrir les meilleures pratiques en la matière
- S’inspirer pour innover
- Identifier des comportements concrets à adopter en gestion
- Explorer les données issues des plus récentes recherches scientifiques
Les contenus seront identiques à Montréal et à Québec. Un cahier des participant·es sera transmis avant l’événement et une version papier sera remise sur place afin de soutenir l’intégration des apprentissages après l’activité.
Cette activité s’adresse exclusivement aux détaillant·es : propriétaires, gestionnaires, responsables RH ou employé·es œuvrant dans un commerce de détail ou d’alimentation. Les places sont limitées à deux personnes par entreprise afin de favoriser la diversité des échanges. Les consultant·es et les personnes n’œuvrant pas dans un commerce ne peuvent malheureusement pas participer.
À noter : Nous aurons le plaisir d’accueillir Concilivi, reconnu pour son sceau officiel soulignant l’engagement des organisations en conciliation travail-vie personnelle.
Au plaisir de vous rencontrer à Montréal ou à Québec,
Les équipes du CSMOCA et de Détail Québec
Montréal
Date : Le 29 avril 2026
Heure : 8 h 30 à 12 h
Lieu : Maison du développement durable, 50 Rue Sainte-Catherine O, Montréal, QC H2X 3V4
Québec
Date : Le 26 mai 2026
Heure : 8h30 à 12h
Lieu : Hôtel Alt Québec, 1200 Av. de Germain-des-Prés, Québec, QC G1V 2M1
Découvrez les conférencières
Julie Tardif
Julie Tardif croit que les organisations durablement performantes se construisent avec des humains mobilisés et résilients, des processus lean et intelligents et une communication claire et engageante. Depuis près de 20 ans, elle accompagne les leaders et les équipes de travail dans la résolution d’enjeux de ressources humaines en ayant fait sa marque par son leadership, sa créativité et sa capacité à tisser de solides relations. Julie laisse à ses auditoires bien plus qu’une conférence : elle insuffle une impulsion pour agir autrement.
Associée chez Humance et cofondatrice du cabinet-conseil Iceberg Management, Julie a développé une expertise distinctive en recrutement, formation, performance et rémunération. Certifiée ceinture verte en Lean Management Six Sigma, membre de l’Ordre des CRHA et diplômée en communication, en administration des affaires et en enseignement supérieur, elle conjugue l’expérience du praticien aguerri et la clarté du pédagogue.
Noellie Dias
Diplômée d’un Baccalauréat bilingue doublement spécialisé en gestion des opérations et en gestion des ressources humaines de HEC Montréal et membre de l’Ordre des CRHA depuis 2017, Noellie Dias est soucieuse de toujours apporter une valeur ajoutée lors de ses interventions. Elle se démarque par sa capacité à atteindre les objectifs et à résoudre des problèmes à caractère humain.
Stimulée par la satisfaction de ses clients et œuvrant au sein d’Iceberg Management depuis plus de 5 ans, Noellie aspire à l’atteinte des objectifs visés tout en cherchant l’amélioration des pratiques et des conditions de travail des employés. Dans le cadre de ses fonctions, elle assiste la direction et aime recourir à sa créativité dans ses interventions. Noellie a dirigé des mandats d’intérim RH à titre de consultante interne, en plus de délivrer des diagnostics et de mettre sur pied plusieurs programmes RH, pour des clients œuvrant dans plusieurs secteurs.