Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT)

Utilisez l’expertise de vos gens d’expérience pour former votre main-d’œuvre. Par ce type de formation en entreprise vous avez la possibilité de transmettre les compétences de vos gens d’expérience pour développer vos employés moins expérimentés. C’est ce qu’on appelle le Compagnonnage.

Les métiers :
  • Boucher / Bouchère
  • Poissonnier / Poissonnière
  • Boulanger / Boulangère
  • Pâtissier / Pâtissière
La durée

Entre 12 et 24 mois selon le métier et les compétences de l’apprenti ou de l’apprentie.

Le fonctionnement

1. L’apprenti ou l’apprentie s’inscrit auprès du centre local d’emploi (CLE) de sa région.

2. Il prend connaissance du Carnet d’apprentissage et du Guide du compagnon.

3. Il effectue l’apprentissage par le transfert des connaissances du compagnon ou de la compagne.

4. Il obtient la certification lorsqu’il réussit l’évaluation avec succès.

Le crédit d’impôt

Le crédit d’impôt pour stage en milieu de travail s’applique dans le cadre du PAMT. Les dépenses admissibles sont :

  • Le salaire de l’apprenti ou de l’apprentie (maximum autorisé par Revenu Québec);
  • Le salaire du compagnon ou de la compagne (maximum autorisé par Revenu Québec).

Consultez le formulaire Crédit d’impôt pour stage en milieu de travail sur le site Web de Revenu Québec .

Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec la Direction générale des entreprises de Revenu Québec au 1-800- 567-4692.

Les outils

Quand vous entreprenez un PAMT, trois outils vous sont fournis. Ces outils visent à bien structurer la formation, à donner des repères au compagnon ou à la compagne, mais également  à lui fournir de l’information complémentaire afin de l’aider à transmettre toutes ses connaissances à l’apprenti ou l’apprentie.

1. Carnet d’apprentissage

Ce carnet permet au compagnon ou à la compagne de consigner toutes les compétences maîtrisées par l’apprenti ou l’apprentie, et ce, tout au long de la démarche d’apprentissage. Il sera le témoin de la progression de l’apprenti ou de l’apprentie vers la maîtrise de l’ensemble des compétences de la profession. Cet outil est fourni lors de la signature de l’entente.

2. Guide du compagnon

Ce guide de référence comporte des précisions sur les compétences à acquérir, des recommandations sur la façon de les transmettre et des consignes claires sur les indicateurs qui confirment la maîtrise des compétences. Cet outil est fourni lors de la signature de l’entente.

3. Guide sur la connaissance des produits développé par le CSMOCA

Le guide est un moyen concret de transmettre à l’apprenti ou à l’apprentie des notions de base sur le métier et le vocabulaire propre au métier, ainsi que de lui faire découvrir de nouveaux produits et leurs caractéristiques. Chaque PAMT a son propre guide du métier.

Les guides sont offerts gratuitement lors de la signature de l’entente PAMT.

Pour commander le guide, le responsable PAMT doit faire parvenir une demande à info@csmoca.org

Les conditions :

Pour le compagnon ou la compagne :

  • Pratique le métier visé par le PAMT;
  • Est une personne reconnue pour son expertise;
  • Est un bon communicateur ou une bonne communicatrice et a un bon jugement;
  • A obligatoirement suivi la séance de formation sur le compagnonnage d’une durée approximative de trois heures donnée par Emploi-Québec.

Pour l’apprenti ou l’apprentie :

  • A 16 ans ou plus;
  • Est un salarié ou une salariée de l’entreprise où il effectue l’apprentissage.

Pour l’entreprise :

  • Doit garantir une formation satisfaisante tant sur le plan de l’équipement et des techniques utilisées, que des conditions de travail, de l’hygiène et de la salubrité, et de la santé et de la sécurité;
  • Doit répondre aux exigences et aux conditions du Programme.