À votre service!
Les sources de recrutement de main-d’œuvre s’épuisent, les entreprises se voient dorénavant forcées de recruter autrement. Le CSMOCA a décidé de se pencher sur la question pour vous, avec la collaboration du Secrétariat aux aînées et la Commission des partenaires du marché du travail. Nous avons réalisé une analyse sur l’intégration et le maintien en emploi des travailleurs expérimentés dans le secteur du commerce de l’alimentation.
Suite à l’analyse, nous avons produits pour vous des outils de gestion simples et adaptés à votre réalité. Vous découvrirez dans cette section :
- Un guide comprenant les mécanismes de recrutement des travailleurs de 55 ans et plus ; les avantages reliés à l’embauche de ce type de travailleurs; les conditions de succès reliées à l’embauche de travailleurs expérimentés; les motivations de ce groupe de travailleurs ainsi qu’une foule de conseils pratiques.
Télécharger le guide GÉNÉRATION EXPÉRIENCE
- Un calculateur de revenu, très facile à utiliser, pour établir les heures maximales par semaine pouvant être effectuées par un employé sans qu’il n’y ait d’impact sur le montant qu’il reçoit de la sécurité de la pension de vieillesse.
