GROSSISTES ET DISTRIBUTEURS

Les tâches ci-dessous peuvent varier selon le centre de distribution et l’expérience de l’employé. Elles se veulent une présentation générale du superviseur ou de la superviseure et chef d’équipe à la préparation des commandes.

Ainsi, le ou la superviseuse et chef d’équipe à la préparation des commandes accomplit une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :

• Gérer le rendement de l’équipe de travail;
• Gérer l’équipe de travail;
• S’assurer de la conformité des commandes à expédier;
• Recevoir les représentant(e)s des entreprises.

• Poste à temps plein;
• Horaire variable (jour, soir, nuit, fin de semaine).

• Préposé commis aux commandes;
• Opérateur/opératrice de chariots élévateurs.

• Avoir de l’expérience en gestion de personnel.

• Être vigilant(e);
• Être organisé(e);
• Être en mesure de gérer du personnel;
• Avoir une bonne communication avec son équipe.

• Être passionné par le commerce de l’alimentation;
• Avoir le désir de gérer une équipe;
• Aimer le service client.

• Directeur/directrice aux opérations.

Les tâches ci-dessous peuvent varier en fonction du centre de distribution et selon l’expérience de l’employé. Elles se veulent une présentation générale du rôle du superviseur ou de la superviseure et chef d’équipe à la réception à l’approvisionnement.

Ainsi, le ou la superviseure et chef d’équipe à la réception à l’approvisionnement accomplit une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :

• Gérer le rendement de l’équipe de travail;
• Gérer l’équipe de travail;
• Planifier le travail de ses équipes;
• Réception des marchandises, des opérations de chargement et de déchargement;
• Veiller à l’optimisation des processus de travail en réorganisant le positionnement des produits dans l’entrepôt dans le but d’améliorer la cueillette.

• Poste à temps plein;
• Horaire variable (jour, soir, nuit, fin de semaine).

• Gestion du personnel;
• Gestion du stock et de l’inventaire.

• Connaissance de la chaîne d’approvisionnement;
• Connaissances en matière de logiciel pour la gestion des inventaires (exemples : Oracle, Sap).

• Posséder des aptitudes en gestion de personnel;
• Être compréhensif(ve) et à l’écoute du personnel;
• Être en mesure de travailler sous pression avec une équipe;
• Maîtriser Microsoft office.

• Être passionné par le commerce de l’alimentation;
• Avoir le désir de gérer une équipe.

• Directeur/directrice des opérations;
• Directeur/directrice des stock et des inventaires.

Les tâches ci-dessous peuvent varier selon l’expérience de l’employé. Elles se veulent une présentation générale du superviseur ou de la superviseure et chef d’équipe au transport.

Ainsi, le ou la superviseure et chef d’équipe au transport accomplit une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :

• Gérer l’équipe et leur rendement de travail;
• Planifier la répartition des routes;
• Coordonner les inspections/vérifications mécaniques;
• Faire le suivi de la progression des routes le jour de la livraison;
• Planifier l’entretien des véhicules de manière préventive et ponctuel (prise de rendez-vous au garage);
• Acheter les composantes et l’équipement nécessaires à l’entretien des véhicules;
• Avoir la responsabilité d’une flotte de camions.

• Poste à temps plein;
• Horaire variable (jour, soir, nuit, fin de semaine).

• Beaucoup de promotions à l’interne;
• Il s’agit souvent d’anciens chauffeurs ou d’anciennes chauffeuses.

• Connaître la loi des transports routiers;
• Connaître les opérateurs de transports.

• Être vigilant(e);
• Être organisé(e);
• Posséder des aptitudes en gestion de personnel;
• Être compréhensif et à l’écoute du personnel;
• Avoir des habiletés avec le système informatique;
• Avoir une facilité à travailler sous-pression;
• Avoir des habiletés dans le service client.

• Être passionné par le commerce de l’alimentation;
• Avoir le désir de gérer une équipe;
• Aimer le service client;
• Aimer faire du transport routier.

• Directeur/directrice de transport en entrepôt.

Les tâches ci-dessous peuvent varier en fonction du centre de distribution et selon l’expérience de l’employé. Elles se veulent une présentation générale du ou de la commis à la réception et à l’approvisionnement.

Ainsi, le ou la commis à la réception et à l’approvisionnement des opérations accomplit une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :

• Recevoir la marchandise;
• Disposer la marchandise reçue au bon endroit dans l’entrepôt;
• Conduire un chariot élévateur;
• Procéder au chargement et au déchargement de la marchandise à l’aide du chariot élévateur;
• Placer les palettes sur les étagères en fonction des informations fournies par le système;
• Effectuer le travail en hauteur en utilisant les équipements de sécurité appropriés;
• Assurer et ajuster le décompte de l’inventaire.

• Poste à temps plein ou temps partiel;
• Horaire variable (jour, soir, nuit, fin de semaine).

• Formation en entreprise après l’embauche;
• Formation obligatoire pour la conduite des chariots élévateurs (certificat de conduite de chariots élévateurs).

• En cas de promotion à l’interne, la formation est généralement déboursée par l’employeur;
• La formation est revue et est relative aux conduites roulantes selon les politiques;
• Être en mesure de bien lire, compter et écrire.

• Être vigilant(e);
• Être organisé(e);
• Réussir à travailler facilement en équipe;
• Avoir une bonne forme physique.

• Être passionné par le commerce de l’alimentation;
• Aimer le travail d’équipe.

• Chef d’équipe à la réception et à l’approvisionnement;
• Superviseur/superviseure à la réception et à l’approvisionnement.

Les tâches ci-dessous peuvent varier selon le centre de distribution et l’expérience de l’employé. Elles se veulent une présentation générale du ou de la commis au chargement.

Ainsi, le ou la commis au chargement accomplit une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :

• S’assurer que la commande préparée par le commis préparateur de commandes est conforme;
• Charger la commande par groupe de produits à l’intérieur du camion de manière conforme (froid, sec);
• Sécuriser le chargement;
• S’assurer que l’équipement dont aura besoin le chauffeur-livreur ou la chauffeuse-livreuse pour le déchargement est dans le camion (transpalette manuel et ou électrique);
• S’assurer de la conformité du poids total des chargements.

• Poste à temps plein;
• Horaire variable (jour, soir, nuit, fin de semaine).

• Cariste;
• Manutentionnaire.

• Formation en entreprise;
• Être en mesure de bien savoir lire, écrire et compter.

• Être vigilant(e);
• Être organisé(e);
• Avoir une bonne forme physique.

• Être passionné par le commerce de l’alimentation;
• Aimer le service client;
• Aimer conduire des équipements roulants.

• Chef d’équipe à la préparation des commandes;
• Superviseur/superviseure à la préparation des commandes;
• Chef d’équipe au transport.

Les tâches ci-dessous peuvent varier selon le centre de distribution et l’expérience de l’employé. Elles se veulent une présentation générale du ou de la commis préparatrice de commandes.

Ainsi, le ou la commis préparatrice de commande accomplit une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :

• Préparer les commandes et donner la commande au responsable du chargement;
• Utiliser diverses moyens pour la répartition du travail (papier, système vocal, système de radio fréquence, etc.);
• Le commis préparateur de commandes sénior peut avoir d’autres tâches connexes;
• Faire le suivi des inventaires;
• Réception des produits;
• Gérer des retours de marchandises.

• Poste à temps plein;
• Horaire variable (jour, soir, nuit, fin de semaine).

• Conduite d’équipements roulants (transpalettes ou autre).

• Formation en entreprise;
• Être en mesure de bien savoir lire, écrire et compter;
• Avoir des aptitudes physique;
• Avoir déjà été manutentionnaire de chargement;
• Aucune expérience requise.

• Être organisé(e);
• Avoir une bonne concentration;
• Avoir une bonne forme physique.

• Être passionné par le commerce de l’alimentation;
• Aimer bien accomplir son travail.

• Chef d’équipe à la préparation des commandes;
• Superviseur/superviseure à la préparation des commandes.

Les tâches ci-dessous peuvent varier en fonction du centre de distribution et selon l’expérience de l’employé. Elles se veulent une présentation générale du rôle du directeur ou de la directrice des opérations.

Ainsi, le ou la directrice des opérations accomplit une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :

• Assurer le respect des budgets;
• Évaluer les besoins de main d’œuvre, procéder à l’embauche du personnel et analyser les indicateurs de performances;
• Évaluer le rendement de son équipe et de ces procédés;
• Planifier les améliorations qui doivent être apportées pour optimiser le rendement, la productivité et les processus;
• Assurer la mise en œuvre des mesures planifiées;
• Traiter les plaintes à l'endroit des fournisseurs analyser;
• S’assurer de la gestion à l’interne de la bâtisse et octroyer les contrats (ex. : conciergerie);
• Implanter des mesures correctives afin d’accroître la production et la rentabilité du centre.

• Poste à temps plein.

• Règle générale, on privilégie les promotions internes. Cependant, il est parfois nécessaire de recruter à l’extérieur lorsqu’il n’y a pas de relève;
• La taille de l’équipe peut également déterminer le type de recrutement privilégié par l’entreprise. Si l’équipe comprend dix à quinze personnes, une formation en logistique et en gestion est moins cruciale. Cependant, dès que l’équipe de travail est formée de 25 employés et plus, le directeur ou la directrice des opérations doit détenir une formation appropriée;
• Expérience en gestion d’inventaire et en logistique.

• Avoir des connaissances en gestion;
• Posséder de fortes aptitudes en gestion de personnel;
• Être compréhensif et à l’écoute du personnel
• Être bien organisé (notamment pour bien s’occuper de l’inventaire);
• Aimer s’occuper des opérations;
• Avoir une facilité à communiquer avec votre équipe.

• Être passionné par le commerce de l’alimentation;
• Avoir le désir de satisfaire la clientèle;
• Avoir le désir de gérer une équipe;
• Aimer faire des suivi budgétaire.

• Directeur principal / directrice principale;
• Directeur régionale/ directrice régionale;
• Vice-président/Vic/présidente de distribution.