Taux de roulement

Taux de roulement

Information cruciale : l’outil vous permet de calculer combien il vous faut vendre en $ pour couvrir la perte financière du départ d’un employé ! En intégrant la marge de profit de votre magasin, le calculateur sera en mesure de vous indiquer précisément combien de $ de ventes vous devrez réaliser pour compenser le coût de remplacement de votre employé.

Qu’est-ce que c’est?

C’est le coût de remplacement d’un employé pour l’employeur

Cet outil vous donne accès au coût indirect et caché du taux de roulement du personnel. Tout particulièrement ceux attribuables aux frais de salaires, à la perte de productivité et à l’impact sur la qualité du service à la clientèle.

Le calculateur du coût de roulement comprend les six facteurs de base suivants :

  • administration et tenue des dossiers
  • entretien de départ
  • coût du poste vacant (c.-à.- d. encourus pour assurer les fonctions du poste pendant la période intérimaire)
  • coût du remplacement, à savoir : – annonce du poste, présélection des candidats, tests, entrevues, vérification des antécédents et des références

– temps de l’administrateur pour exécuter ces fonctions

  • orientation, formation et accompagnement
  • Uniformes, souliers et autres coûts de matériel fourni par ’employeur